自分力最大化プロジェクト

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自社と顧客の事例を参考に最新の情報をお伝えします。

マイライフ出版株式会社は、あなたの自己実現を

応援しており、「マイライフ 自分らしく自由に生きる」を  テーマとした自己啓発教材の企画・販売をおこなっています。


『4つの書』は、自分らしく自由に生きる為に、

必要な情報を提供する

新しいタイプの自己実現手法です。

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カテゴリ: 自己実現
【サラリーマンの自己実現】 ”将来設計への不安”  を  ”安全に取り除く方法”  教えます。-コーチング

世の中に学ぶものは、たくさんある。

サラリーマンが学ぶものとして、汎用的なものとすれば、

以下のものではないだろうか?

私個人は、このあたりを中心に学んできた。

・経営
・ビジネス(ネットビジネス)
・成功哲学
・人間心理
・投資
・コミュニケーション

最近 ネット時代なのか  ネットビジネス的

なことに的に当たっているように思う。

しかし、ビジネスであれ、家庭であれ、

ライフであれ、人が人に接して、コミュニケーションを図って

いきていることが中心になっていることは、事実である。

つまり私は、今まで半世紀ばかり生きてきて、

一番大切なものは、

”コミュニケーション”であると思っているのである。

このコミュニケーションの取り方こそ、営業であれ、ビジネス

であれ、人脈づくりであれ、家庭生活であれ、成功の鍵を

しめると思うのである。

ここを徹底的に学ぶ必要もあるし、技術としても身につける

べきであろう。

そういう意味で、コーチングを学ぶと、人間、感情、心理、生き方

といった視点からコミュニケーションという視点に大きな

フォーカス、センサーが立つ。

そして数多くのことを学ぶことになる。

正確には、学ぶつづけることの重要性を幅広い範囲で知ることになる。

私自身 コーチングに出会えてよかったと考えている。

コミュニケーションの苦手意識をもっている方にこそ、

コーチングを学んでもらいたいと思っている。

なぜなら、コーチであることは”コミュニケーションのプロである”

というマインドがやどるのである。

今までの苦手意識を払拭できるということだ。

この効果は、人生においてとても大きい。

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夢しか実現しない

 
 

カテゴリ: 自己実現
【サラリーマンの自己実現】 ”将来設計への不安”  を  ”安全に取り除く方法”  教えます。-意識1

意識を変えれば、潜在意識がかわります。

潜在意識が変われば、セルフイメージが変わります。

セルフイメージが変われば、行動が変わります。

行動が変われば、結果が変わります。

図示すると

意識 → 潜在意識 → セルフイメージ → 行動 → 結果

となります。

例えば、意識が”ポジティブ”にとらえると、”自分はできる”ととらえると

すべてが好転していくということです。

メンタルが、この原理で動く限り、結果を得たいのであれば、

意識、思考を変える必要がるということになります。

成功したいのであれば、学ぶべきは、メソッドでもなく、

ノウハウでもなく、成功者の思考、意識という

ことなのでしょう。

成功者といかに長い時間を過ごせるかが、鍵になりそうです。

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成功に必要なものは見えないものに気づき、創造する力

 
 

カテゴリ: 自己実現
サラリーマンの自己実現-会社で自己実現

結論から申し上げますと、一般的には、かなり難しいと思います。

会社の中で、自己実現を果たしてもうらおうと、ビジョンや社訓、さまざまな

教え 等 従業員にモチベーションをもって

働いてもらう仕掛けが一杯あります。

ちょっと間違うと、会社の価値観を自分の価値観だと錯覚して

しまいます。

その枠組みでがんばることが、もっとも正しい生き方であるという

価値観を気づかない内に、

埋め込まれていることもあります。

言い方は悪いですが、会社の都合の良い、奴隷になってしまって

いるのに、気づかないこともあるのです。

自分の価値観が何かをしっかり持つことが大事だと思います。

自己実現は、会社に求めず、自分でやること これが基本かと思うのです。

その上で、本当に会社でおこなうことが、自分の価値観にあっていて、

自己実現につながると確信できるのであれば、それで良いと思います。

また、会社を自分の自己実現に利用することは、自由です。

例えば、自分の夢が、全く自分が未経験であった場合、

自分の夢を実現する為に、そういったノウハウを持った会社

に身をおき、夢の実現に必要な知識を学ぶなどです。

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自分の心に素直に

 
 

カテゴリ: 自己実現

サラリーマンの自己実現-成長と貢献
アンソニーロビンスは、人間の欲求は、

以下の6つである言っている。

1)貢献
2)成長
3)自己重要感
4)愛とつながり
5)安定性、安心感
6)変化

3)と4) 5)と6)は相反する概念である。

6つの内、その


ベースになるのが、「成長」と「貢献」


ということだそうだ。

「成長」すれば、自信が高まり、「自己重要感」が増す

すばらしい仲間や家族と良い経験を重ね

ることも可能になり、

「愛とつながり」ができる

誰かに何かをてあげたいという「貢献」の欲求をみたせば、

価値を提供することになり、その結果

その仕事から金銭的にも「安定」

が得られ、その仕事には、挑戦的な「変化」もある。

貢献することで、誰からか必要とされたり、感謝されると

「自己重要感」もみたされ、「愛とつながり」も

得られるという理屈である。

人に貢献し、自分自身も成長する

何かの”天命”をおって、存在している人間の

生き方そのもののような気がする。

そのコアにあるのが、”本当にやりたいこと”

なのであろう。

「成長と貢献」 このマインドがベースで動きだすと、

さまざなな欲求を満たしていく

グッドサイクルが回り出すのではないか?

そして幸せを感じ、後悔のない人生を歩めるのではないか

と思うのである。

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アファーメーション、インカテーションの絶大なるパワー

 
 

カテゴリ: 自己実現
サラリーマンの自己実現-自分らしくない

部下やまわりに人が失敗して、あるいはうまくいかなくて、

周りの評価を下げるような時

こんな時は、そのことを評価、批判するのでなく、

「あなたらしくないね」

という言い方は、とっても効果があります。

相手は、そのことを素直に認めやすくなります。

自己評価を大きく下げる言い方ではないからです。

そして、反省し、改善を図ろうという気になります。

自分に対しても、同じことが言えそうです。

失敗したら、「自分らしくない」と思うようにすれば良いのです。

 
 

カテゴリ: 自己実現
サラリーマンの自己実現-感情

2つの問いをご紹介いたします。

出来事は真実です。

しかし、どうそれを意味づける、とらえる
かは、あなた次第ということです。

ポジティブな捉え方は、ポジティブな行動を生みます。

そして、幸福という視点にもつながります。

やり方は、極めてシンプルです。

なにか失敗したなあ、ついてないなあ と思うことあれば、
次に2つを実行してみてください。。

1.「この出来事は、自分に何を知らせようとしているのだろうか?」
   この問いに答えてみる

2. 「私はついている なぜなら。。。。」
   の。。。。の部分をできるだけ考えてみるです。

いかがでしょうか?

気持ちの切り替えは、できましたでしょうか?

思考を変えれば感情が変わるのです。

サラリーマンの自己実現-勇気の書

 
 

カテゴリ: 自己実現
サラリーマンの自己実現-アファーメーション

世界NO1コーチと呼ばれる、アンソニーロビンスからの学びである。

アファーメーションとは、自分が「○○したい」、「○○になれば良いな」
と思っていることを「○○できる」、「○○になる」と断定し、
繰り返し唱えることで、これまでの人生で、潜在意識に刻みこまれて
しまった自己概念を変える方法です。

これを感情とアクションやボーズを伴って言葉を発することをインカンテーション
と呼び、”アファーメーション”をより、強力にしたものである。

結構、成功者は、毎朝これをやっているようだ。

自己概念、セルフイメージ以上に人は、行動できない

普段自分で自分に制限をかけている
人間が、人が本来持っている潜在能力をときはだつ鍵ではないかと思います。

これは、アンソニーロビンスの有名な映像ですが、見たことのない方は、
一度みられることをお勧めします。

アンソニーロビンスのセミナー映像

宗教的、演出的という見方をされる方もおられるかもしれませんが、

私は、自己概念、セルフイメージを高め、”自分を信じる”ことができる
パワーの絶大さのヒントがここにあるように感じます。

 
 

カテゴリ: 自己実現
サラリーマンの自己実現-実現の書

“夢の実現法がわからない”感じられている方は、もしかしたら

割と完全主義者なのかも知れません。

夢をどうやって実現させていけばよいのか?

どうやって人を巻きこんでいけば良いのか?

リソースややり方はどうすれば良いのか?

考えれば、考えるほどわからなくなります。

わからないところで、行動することを停止してしまいがちです。

一度に考えても、いきなり、最終ゴールにいく、方法は多くの場合、あまり
ないでしょう。

小さなゴールをクリアして、小さな成功と小さな失敗をしながら、大きな

ゴールにたどり着くのが、一般的かと思います。

課題にぶつかった時に、あきらめず行動を習慣化して、前進していく

必要があります。

この時、同じような夢をもつ仲間がいて、自分を応援してくれる人がいれば

あきらめずに、前進しやすくなります。

またさまざまな先人のノハウ、考えも大きな力になるでしょう。
     
 夢の実現というゴールに向かって行動しつづければ、いつかゴールにたどり

着くのでは?とも言えそうです。

そうなんです。

継続的に行動できれば良いのです。

行動科学は、そのささえになるでしょう。
    
それでは、ここでは、あっという間に「問題解決」できる「魔法の質問」を

ご紹介します。

人間の思考は、いかに自分に「良い質問」をするかが1つの大きなポイント

になります。

以下の2つの質問を自分にしつづけてみてください。
 
1)「思ったとおりの結果を得る為にやろう思うことはどんなことですか?」

2)「思ったとおりの結果を得る為にこのまま続けてはいけないことは何ですか?」
  

関連記事
・”本当にやりたいことがわからない” と感じられている方へ

夢発見から夢実現まで コアを爆発させる人生戦略   【実現の書】 

 
 

カテゴリ: 自己実現

サラリーマンの自己実現-実現の書
“本当にやりたいことがわからない”と感じられる方は、

自分が大事にしているもの、価値観について明確に認識されていないことが多いです。

また本当にやりたいことは、何か? 考えてはみるのだけれどもはっきり

しないという方です。

本当にやりたいこと(夢)がわからないですから、夢の実現法もわかりません。

本当にやりたいことがわからないことを気にされないタイプもいれば、

本当にやりたいことがわからないことに“もやもや”を抱いてしまう方も

いらっしゃいます。

自分の価値観を大事にされ、目の前のことに一生懸命取り組むこと

に価値を見出す【価値観型】の人と

将来のビション(本当にやりたいこと)を明確に打ち立て

そして、今をどう生きるかを考える【ビジョン型】

の2つのタイプがあります。

価値観型の方は、日本人に多く、ビジョン型の方は、欧米人に多いと言われています。

価値観型の方は、将来のビジョン(本当にやりたいこと)がビジョン型の

方に比べ、みえにくいという点がありますが、

本当にやりたいことは、

自分の内面に問いかけ続けることで、少しずつ時間がかかるかも知れませんが、

みえてきます。

自分軸が認識できない場合、いろいろなケースがありますが、世間一般の常識

的価値観や先生の価値観、親の価値観を自分の価値観を勘違いしてしまい、

これがブロックとなって、本当の自分を見つめなおすことを遮って

しまうケースもあります。

自分の価値観や、本当にやりたいことを認識するということは、ご自分の人生を

生きていく為の指針のようなものです。

自分軸をもっていると周りからどういわれても、あるいは失敗をしてくじけても

方向を見失うことなく、立ち上がって前進していけます。

その意味でも重要な要素の1つだと思います。

自分軸を確立することは、ご自分の人生の柱を確立することでもあるのです。

「あなたの本当の価値」「あなた価値をあふれださせる」ベースだからです。

それでは、1つ、本当にやりたいことのベースになるご自分の価値観

を再認識する1つの方法をお教えします。

価値観のキーワードを散りばめた一覧から、自分が最も反応する、重要

しているキーワードを3つ選んでみてください。

達成|成長|冒険|幸福|美|健康|人を動かす|正直|慈悲|独立

自分らしさ|人間関係|個性|貢献|影響|創造性|親密さ|尊厳|正義

発見|親切|家族|知識|感情|リーダーシップ|自由|学問|寛容

熟達|平和|勝利|喜び|自尊心|感受性|精神性|成功|教育|真実
 
いかがでしたでしょうか?

関連記事
・”夢の実現法がわからない” と感じられている方へ

・”自信が全くもてない” と感じられている方へ

  

夢発見から夢実現まで コアを爆発させる人生戦略   【実現の書】

 
 

カテゴリ: 自己実現

サラリーマンの自己実現-つながりの書
対人力への不安” を感じている方は、

コミュニケーションが苦手意識を

持っている方が多いです。
 
ついつい本音で言いすぎてしまって相手を

傷つけてしまったり、

怒らせてしまったりしがちである、

うまく説明ができない、

交渉事や人を説得をするのが苦手で、

できればしたくないと思って

いる方も多いのではないかと思います。

そして人間関係がうまくまわらない、

人をうまく巻き込めないといった結果に陥りがちです。

私は、コミュニケーションはある種天性のものもありますが、ある種

技術であると考えています。

お相手の状況や心理、考え、感情に配慮したコミュニケーションの仕方を知らないという

ことではないかと思うのです。

コミュニケーションを教えている方が、最初からコミュニケーションが上手 

ではなかったケースが非常に多くあります。

昔は人前で話もできなくて、討論すれば、衝突ばかり、つまり

コミュニケーションが下手で、それでコミュニケーションにフォーカス

している内に人に教える講師にまでなったというケースは数多く

存在しているのです。

コミュニケーション技術は数多く存在しますが、ここでは、簡単で、

意外に効果的なものを1つご紹介いたします。

・スモールトークによる共通点探し です。

人は、人に会う時、特に初めての人と会う時には、意識している、

いないにかかわらず何がしら身構えています。

何か本題にはいる前に小さな雑談からはじめることで、

とてもその抵抗を小さくする役割をします。

その中で、できるだけ共通点を探して、「私も○○なんです。」「○○なんですね。

実は私もなんです。」なんて共通点があると、人は気を許し、

安心して相手を信頼する傾向にあります。

初めて会う人とは、相手のことを調べておくと、共通点を探しやすくその話題をすると、

ビジネスがスムーズにいった経験はありませんか?

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・”お金への不安” を感じられている方へ

人生の大きな武器 コミュニケーション大百科   【つながりの書】

サラリーマンの自己実現-つながりの書