あなたは、仕事重視型タイプ？
それとも 人間関係重視型タイプ？
それとも 人間関係重視型タイプ？
人は、思考パターンにより、タイプ別が分かれます。
それぞれ、思考のくせにより、特徴があります。
お相手の思考パターンを見抜ければ、コミュニケーションは、楽になります。
自分と同じ思考パターンであると無意識に考えてしまいがちです。
ミスコミュニケーションにつながる時もあるので、意識しましょう。
本日は、
①仕事重視型
と
②人間関係重視型
です。
①の仕事関係重視型は、出来事や仕事をものとそらえ、
論理的に考え、因果関係を考えます。
意思が強く、情に流されないタイプです。
②の人間関係重視型は、周囲に友好的、協力的な
雰囲気をつくり人間関係を重んじます。
人の立場に立ち、人の影響力を重んじるタイプです。
①の仕事関係重視型は、システムやゴールについて、任せ
（強みを生かす）、仕事への思い込みやこだわりをよく
聞いてあげると良いでしょう。
また公平さや正義を重んじるので、
そこに働きかけると良いでしょう。
②の人間関係重視型は、人の潜在能力（強み）を引き出すのが好き
なので、そこを重んじてあげましょう。
個人的な思いや価値観をよく聞いてあげると良いでしょう。
また会社やチームへの貢献の意思を大切にするので、そこを
大切にしてあげましょう。
