よく昔から、会社は、社長の器以上に大きくならない。

と言います。

そして、社員がある一定の方向に動いてくれないと、

歯車が噛み合いませんので、大きく成長することは

ないでしょう。

また、会社が、成長していくということは、そこにいる人

が成長していることに他なりません。

こう考えると、社長が、社員を動かし、成長させていたということ

なります。

つまり、社長に人を動かし、巻き込み、成長させる力があったという

です。

それでは、この”人を動かし、巻き込む力”とは

何か？

実は、人との関係で【自分もＯＫ、あなたもＯｋ】という

関係を築くコミュニケーション技術です。

そして、お互いにとって、”夢や目標、成功の実現を支え合い、

支援しあう関係をつくる技術”に他なりません。

そしてともに成長する”人を育てる技術”でもあるのです。

会社にあてはめるならば、

社員の夢、目標と会社の目標をお互いに支え合い、支援しあう

そしてともに成長できる力と言えそうです。

経営の神様　松下幸之助さんは、人の話によく耳を傾け、

その人を理解者、協力者にする、人を巻き込む達人だったと

言われています。

またアメリカの鉄鋼王と言われた、アンドリュー・カーネギー

が、自分の墓碑銘に刻ませた

「自分より賢い人々を、周囲に集める術を知る男

ここに眠る」という言葉は、大変有名です。

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