何だと思われますか？

ビジネススキルでしょうか？

人脈でしょうか？

コミュニケーション力、人間関係構築力でしょうか？

どれも大事ですね。

でも一番大事なのは、

【ゴールの設定】です。

なんだと思われたかもしれませんね。

このゴールの設定をより具体的に設定する必要があるのです。

その為に何が必要で、何をするのか？

を計画します。

できるだけ最短にやるのは、

ゴールに立って、現在をみるのです。

何がセンターピン（キー）になっているのか？

ここをふまえて、日々の行動計画に落とし込みます。

そして後は、実行あるのみ。

前向きなとらえ方をして、フィードバックを軌道修正し、

ゴールに向かうだけです。