人を理解するには、人の意識に注目する必要があります。

人は、食べる、寝る、歩くなど行動に関する意識をもっています。

それと同時に、自由や愛情、幸せなど価値観に関する意識も

もっています。

さて、人を観察するのに、

外見や性格、特性、行動　このあたりは、比較的見えやすいです。

能力もしばらくつきあっている内にわかってきます。

でもおさえておきたいのが、その人の信念だったり、

価値観だったり、ビジョン、自己認識・アイデンティティだったり

します。

その人がどういう価値観、信念をもって、どういう夢、目標をもっていて
どこに向かおうとしているのか？

ここってとっても見えにくいです。

でもよく注意してみてください。

言葉のはしはしにその人の価値観がもれています。

どういう価値観があるのかを意識しながら、話している言葉を聞くと

お相手への理解がぐっと深まります。

もうひとつ、重要なものが、

相手がもっている”重要な感情”

です。

ここに意識を向ける必要があります。

価値観、ビジョン、重要な感情

このあたりは、本当にみえにくいものですが、相手を深く理解

することにおいてとっても重要であると

ともに、実は、人を動かすベースになるものだったりするんです。

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夢実現に向かい、サラリーマンの自立を目指そうとすると、

さまざなな問題に出会います。

ここでは、あっという間に「問題解決」できる「魔法の質問」を

ご紹介します。

人間の思考は、いかに自分に「良い質問」をするかが１つの大きなポイント

になります。

以下の２つの質問を自分にしつづけてみてください。

「思ったとおりの結果を得る為にやろう思うことはどんなことか？」

「思ったとおりの結果を得る為にこのまま続けてはいけないことは何か？」

人間の脳は、高度な知的検索エンジンなのです。

良い質問をすれば、良い答えが返ってきます。

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1分で自分の価値観を知る方法

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本当にやりたいことのベースになるご自分の価値観

を再認識する１つの方法をお教えします。

価値観のキーワードを散りばめた一覧から、自分が最も反応する、重要視

しているキーワードを３つ選んでみてください。

達成｜成長｜冒険｜幸福｜美｜健康｜人を動かす｜正直｜慈悲｜独立

熟達｜平和｜勝利｜喜び｜自尊心｜感受性｜精神性｜成功｜教育｜真実
　

いかがでしたでしょうか？

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コミュニケーション技術は数多く存在しますが、

ここでは、簡単で、

意外に効果的なものを１つご紹介いたします。

・スモールトークによる共通点探し

　です。

人は、人に会う時、特に

初めての人と会う時には、意識している
、いないにかかわらず何がしら身構えています。


何か本題にはいる前に小さな雑談からはじめることで、

とてもその抵抗を小さくする役割をします。

その中で、できるだけ共通点を探して、「私も○○なんです。」「○○なんですね。

実は私もなんです。」なんて共通点があると、

人は気を許し、安心して相手を信頼する傾向にあります。

初めて会う人とは、相手のことを調べておくと、

ビジネスがスムーズにいった経験はありませんか？

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こんなことで不安が小さくなるんですか？

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どうしても勇気を出して一歩踏み出すのに抵抗がある場合は、

どうしたら良いのでしょうか？

まず、勇気を出して、行動できている自分の像を想像してください。

そして勇気を出して行動したことが、どんなすばらしい世界につながり、

その後、どのような展開をみせるのかありありと想像してみてください。

また勇気をもって行動することへの抵抗の原因を５つ書き出してください。

それら５つの原因に対して、対応策を５つ書き出してみましょう。

最悪の状態をイメージし、その対処策を考えるのも良いと思います。

例えば、サラリーマンの方が起業しようと考えたとします。

なかなか一歩踏み出せない理由として多いものの１つは、

１）家族を養っていけるようになるのか？

です。

この抵抗の原因に対する対策例は、

　①　副業として検討する　本業と同じ稼ぎになったら、本業１本にする
　　　（２足のわらじをはく）

　②　投資、アフェリエイト　等　複数の収入元をもつ　
　　　それだけで、サラリーマン収入以上の稼ぎにする

　③　今やろうとしていることに一番近いことで、既に成功している方から徹底的に学ぶ

　④　具体的なビジネス実行計画を作成して、小さく実験してみる

　⑤　既に稼いている人の環境に身もおいてみる

などなどです。

いかがでしょうか？

不安な気持ちが小さくなっていませんでしょうか？

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コンフォートゾーンを抜け出せ

自信をつくる方法は、数多く存在しますが、

ここでは、簡単にできる

自信につながる方法を１つご紹介いたします。

小さな目標をつくり、それを達成したら、
「できた　できた」と自分をほめて認めてあげていくことを習慣づけてください。

①それをしているところをイメージ、

③達成感を味わう。

「できた自分」、「思いを叶えた自分」をたくさん作り、

小さな成功から、できる自分のイメージを脳にどんどん

追記していって欲しいのです。

少しづつセルフイメージがあがり、自信につながっていくことでしょう。

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あなたのリソースは無限

行動の代表核である“勇気をもって一歩踏み出すことへの不安”

行動しないと何も始まらないのですから、当然行動する必要があります。

・どんな著名な人でも恐れず、相手に電話してみる、相談してみる。

学んだことを２日以内に行動に移すことを心がけましょう。

どんなことでも新しい領域には人間なかなか最初の

生命維持するようにできているからです。

例えば、人間の体に異物、細菌がはいってくると体は

「コンフォートゾーン」を広げるよう意識していってください。

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個のパワーを最大化させるエネルギー管理

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個の時代と言われているが、

自分らしい満ち足りた幸福な人生を送れるか？

こういったことに対応していく、教育がない。

小さい頃自分は将来何になりたいかか考える時、

大学生が社会人になる時、

そして若い世代が自分の未来に思いをはせる時

今まで送ってきた生活をもう一度見直したいと思う

ミドル、そしてセカンドライフを考える時期にきているシニア

人生において、

自分軸や自分の強みをどう生かして、人生を

生きていくか？

自分らしい満ち足りた幸福な人生を送れるか？

これ以上に重要なテーマがあるのであろうか？

お金の稼ぎ方でもない。目標達成の仕方でもない。経営の仕方でも

ない。

あそらく　”幸福になるには　”という視点であろう。

こういった新しい教育、文化をつくっていき、

後世に残していきたいものだ。

そんなことを最近、仲間と話をするようになった。

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個の時代　　個からチームへ

物事を解決する為には、実は、２つの方法があるのです。

１つは、論理的解決、もうひとつは心理的解決です。


世の中では、多くは、論理的解決が使われています。

物理、技術、ビジネス　などにおいて、問題解決する場合、原因と結果

を考えてます。

つまりできていない理由を探すのです。

根本の原因を分析し、その原因をつきとめ、それを除く解決策を

探すのです。

一方　心理的解決では、できていること、あるものに

注目するのです。

そして、できているものを質的、量的に拡大したり、あるものをうまく
レバレッジをきかせたりして、解決するのです。

私は、両方の解決をうまく使い分ければよのでは？

考えています。

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ご自分の価値観がベースになって、こうありたい、

目標のようなものとなる

ご自分の強みは、自分軸
（自分の価値観、本当にやりたいこと、こうありたい、こうなりたい）

強みが生かされないと力を発揮しにくい。

なぜか？

何かあってもぶれないでいられるからである。

１）自分軸の上に強みを

することを考えていただきたい。

追及していただきたい。

がみつかると信じている。

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