あなたは、ご自分でご自分を洗脳しています。
あなたは、ご自分の強み、素質を１００％いかせていますか？
サラリーマンは、会社の企業文化、創業者の思考、価値観、信念、ビジョン、規則により、
社会組織の中で、自分もその考えに染まることが要求されます。
会社の中で評価される為には、その考えを受け入れることが、必須であり、
その中で役割を演じる必要があります。
まわりもそうやっているという集団心理的な社会的心理によりあたかもそれが当たり前のことで
あり、そこで、精一杯やることが
すばらしいことであるという自分への言い聞かせ、自己洗脳をおこなってきています。
自己洗脳によって、自分自身がみえにくくなっているのです
自分の行動や思考を正当化する為に、間違った結論にいたることを
”誤帰属（自己正当化）”
と言います。
人は、意識に上がっている情報だけで、無意識の領域での心の動きを理由付て
しまう傾向があります。
その時、誤帰属という“わな”にはまっており、意識されなくとも心に
マイナスの影響を与えます。
ご自分の強みや素質、価値観にあっていれば、何も問題がないのですが、
あっていないと、苦しくなってきます。
そして、現在の生活に満足できない場合には、ストレスがうまれます。
このストレスの強い人は
“自己充足感不全症候群”
と呼ばれています。
現在、長年の自己洗脳により、自分の価値観、本当にやりたいこと、自分の強みの生かし方
素質の生かし方 等、本当の自分がみえなくなっている人が少なくないのです。
しかし、年功序列、終身雇用が崩れたとすれば、情緒的な忠誠心や愛着は薄れ、
もはや会社あっての自分である会社型人間はありえません。
会社でつとめをするにしても、会社に自分の人生を預けるのでなく、
自分がいて、会社とどうつきあうか？
自分自身の売れる部分を切り売りする 契約という発想が大切になります。
または、自分の道を自分でどう切り開いていくくのか？
どちらかの道が求められる時代です。
いすれにしても
自分は、会社の外にでて、通用する人間なのだろうか？
と不安に思うのでないでしょうか？
会社という特殊環境でのみ通用する能力だとしたら、
それはいまや無価値であること
に気づいているからそう思うのではないでしょうか？
実は、人は、無意識に支配
されています。
その無意識の領域に手をいれ、自分のリミッターをはずし、
そして自分の価値観、本当にやりたいこと、なりたい姿といった
本当の自分を思い出すことによって、
自己の能力を開花させ、本当の自分の強み、素質を発揮できることができるのです。
自分の価値観にあっていて、強み、素質を生かせていることをしていると
簡単に結果がでて、成功できるんです。
楽しいんです。
ところで、あなたにとって、幸せとは何ですか？
幸せの重要な要素の１つは、自分の価値観、本当にやりたいことで
自分を満たすことなんです。
日本、会社の社会は、競争社会。
でも、あなたが幸せになりたいなら、他人と比較することも、競争することも
何の意味もないんです。
幸せになる為に目指すゴールが違うのに、比較、競争して何か意味があると思いますか？
幸せということを目指す上で、会社の評価も、他人の一般的な評価にもあまり意味がありません
そうなんです。他人からの評価でなく、
自分で自分を評価する時代がきたのです。
自分のビジョンに対して、自分の強み、素質をどう生かせているか
どこまでできてきたか、自分で、自分を評価すれば、良いのです。
さあ勇気をだして、自分の評価を自分の手に取り戻しましょう。
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